近日，在社交媒体上，有一封「致全体员工的信」火了。

但这封信不是来自企业领导，而是来自一位勇敢的女生。
 
该女生在这封信中表示，其遭到了男领导的性骚扰，具体怎么回事呢？
 
她表示，春节前夕，自己收到了领导的微信询问，询问内容都是住哪之类的个人问题。

在自己回答合租后，男领导提出让女生去苏州喝酒的邀请。在表达了不能喝酒后，该领导开始在微信上劝酒，表示「一年不发一次酒疯多没意思」，同时要求该女员工发身份证号给他。
 
她表示：出于职场上对老板的信任，最终决定只身一人拿着行李去了苏州。

「到了苏州高铁站，男领导开车来接我……驾车行驶过程中，男领导一边开车一边试探性伸手摸我的脸，转而摸向我的大腿，而后是大腿内侧……」

在自己表示拒绝后，男领导还是没有收手，一直在其大腿内侧抚摸……
 
车子快到酒店的时候，男领导提议先去酒店办理入住，并跟着女生上楼进了房间。

到达房间后，没几分钟，男领导便突然强制性将其抱住，强抱长达数分钟。

该女生再一次表示拒绝后，男领导说：干嘛！你这么怂吗？并持续进行一系列骚扰行为……
 
在持续的拒绝后，男领导才收手。

随后便去了饭店，吃饭期间，男领导对于酒店发生的事表示：就挺喜欢你的，对你有那种「性冲动」的喜欢。
 
期间，男领导一直进行各种语言骚扰，并说：我喝了酒很厉害的，持续一个多小时是没问题。

随后，女生表示自己在借机上厕所期间，给朋友打了电话，对朋友告知了自己的遭遇，并和朋友商量好了对策，在半小时后打电话，告知有急事要赶回上海。

「当着领导的面订好了回上海的票后，男领导依然邀请喝酒……」

在送女生回酒店的路上，男领导依旧没有停止对女生的猥亵行为，达到酒店后，男领导还要求一起去房间拿行李。

在女生表示让前台服务小哥帮忙拿行李后，男领导依然催促说：「我陪你上去拿行李啊……」
 
「最后我们没有回到那个房间，在楼下等到了我的行李……」
 
男领导在送女生去车站的路上，男领导依旧没有停止骚扰动作。

期间，男领导还表示：是你太怂了，团队里你看其他人都放的很开的，你这岂不是融不进上海的团队里；同时，还询问女生是否是真的生理期。

从这份控诉内容也可以看出，该男领导应该是有家室的。

在社交媒体上，也有人爆料，该事件男主有妻女，经常在朋友圈晒女儿照片。
 
这事真假如何，目前难以判断，据传，女生已经从该公司离职。

不过有不少认证为科锐国际员工及前员工的用户表示，经确认是真事。
 
 
还有疑似科锐国际前员工表示：该领导曾凑到前台耳边说，你好香啊！
 
还有用户表示，这男的本来口碑就不好，以前在同一个office，勾搭过很多小姑娘……
 
同时，也有科锐国际员工也表示：这个男的并不是高管，就是个小leader……
 
「之前举报过他的有人，但是高层没有处理……」

对于此事，目前科锐国际官方尚未有任何回应，不少网友也在等待官方的回应。

据了解，科锐国际成立于1996年，是国内首家登陆A股的人力资源服务企业，目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构。

其业务主要是为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全产业链服务。

根据财报数据，科锐国际2022年前三季度实现营业收入68.18亿元，归属于母公司所有者净利润2.17亿元。

这也不难看出，科锐国际算得上人力资源领域有头有脸的公司，那么对于这种传闻，应该及时出来回应一下。
 
以及传闻与爆料如果是真的，那么科锐国际是如何让一个性骚扰惯犯留到今天的？

懂法的哥们给说说这个啥后果啊？判多久

这种事还算新闻吗

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说不清的

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万恶的职场潜规则，是老色批的最爱

通常会有一批人说“如果你不怎么怎么别人怎么会怎么怎么“之类

当看故事了

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谢谢大佬分享

谢谢分享

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已经见怪不怪了

这种上司的软性性骚扰确实不好处理，不过一开始就态度坚决的话，也不会得逞，防狼喷剂随身带还是有用的，到了后面力气肯定没有男人大

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感谢分享了

行走的生殖性

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这种人渣
难道他自己家里没有姐妹母亲女儿的吗??

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谢谢分享啦