mlhz81
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因为中国的企业都是把智慧密集型当成劳动密集型来做,重业务轻技术,所以年轻人就很有优势,因为只要会写业务代码,只要能加班就可以,这个和制造业工厂的逻辑是一样的。而投入基础研发这种需要高技术人才投入的事情没办法短时间产生kpi,领导肯定不重视。而国内主导企业的领导基本都是财务、营销出身,像国外比尔盖茨、扎克伯格、马斯克这种技术出身的ceo几乎没有,所以中国的企业都没有工程师文化,而是行政主导一切。就像当年阿里的hr可以有权力直接开除一个程序员
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