[size=3]不会吧，不会真有人相信匿名吐槽是真的匿名吧！

要知道多数打工人熬完社畜的一天，必须来一场精神SPA，共享各路八卦绯闻秘史以及领导英明决策，大有指点江山精神胜利的快感。
这大概就是各种匿名社交应用不断莫名消失，却屡败屡战春风吹又生的原因。
 

匿名吐槽，职场人的自由底线。

可匿名真的是匿名吗？

就像某电商平台的前员工王太虚（化名），自称因为匿名曝光公司员工被抬上救护车的照片被开除。
 


根据他的介绍，从被领导叫去谈话到收拾东西走人，前后不过30分钟。

心中不平自然不吐不快。

他选择了真人现身吐槽，细数在该公司一年半的所见所闻。
 


视频太长（见文末阅读原文），哥给大家总结下重点。

位于上海本部的员工每个月有300小时的强制工作要求，新业务线甚至每月要工作380小时，工时不够会被质疑工作不饱和。

公司卫生间坑位少，导致员工不得不去其他楼层甚至商场上厕所，行政部门的解决方案是——在坑位内侧贴上“希望大家快一点”的标语。

所有超过3天的法定节假日员工必须提前返工，否则要请假，别人国庆8天他们只有5天。

各种规章制度随意变动，调薪、年终奖在无任何说明的情况下被延后一个月。

办公条件恶劣：有些楼层在还有化工气味的情况下就让员工搬进去。

承诺免费提供的工作餐经常有坏掉的菜品。
 


“家丑”外扬是职场大忌，而这一切的源头就是他的吐槽被发现了。

暗中发言却被揪出来，怎么想都是一件可怕的事情。

大家能想到两点。

1.要么匿名数据泄露了，平台管理不善，己方有内鬼或者对方黑客技术高超。

2.要么匿名平台与某些公司暗通款曲，暗戳戳准备将吐槽员工一网打尽。

想必匿名平台也是虎躯一震，赶紧发布声明，我没有，不背锅。
 


可到底是怎么泄露的呢？

原本哥以为公司锁定匿名员工，是黑客过招权谋计策暗流涌动，看了今天电商平台的回应，哥终于明白了——人海战术。
 


所以就是根据照片角度查监控，根据监控找过路员工，根据员工的检举揭发锁定“嫌疑人”。

人证有了当然还需要物证。

王太虚怎么也想不到，自己被开除的原因不是发布救护车照片，而是过往的吐槽。

那些嘴嗨的留言最终成了他被开除的“罪证”。
 
 

匿名吐槽公司就要被踢走，显然在这里，员工不仅要做个能够超长待机加班的本分打工人。

精神上更要服从，更要本分。

别以为穿个马甲就认不出你来。

不得不说一个赤裸裸的现实。

你自以为天衣无缝的吐槽，多数公司不是不能查，是不愿查，或者不敢查。

一旦动手，相信哥，你毫无招架之力。

其实在哥看来，王太虚已经算谨慎了。

起码从公司动用人海战术的调查手段，说明他发布照片时没有用公司WiFi。

这里面的套路几年前哥也跟大家聊过，就很emmm。
 


试想一下，你人在公司，悄悄浏览过的招聘网站，跟猎头相谈甚欢夹杂着吐槽眼下工作的聊天记录，甚至跟同事在小群里互传的AVI短片，都被一字字记录在案……

刺激不刺激？
 


所以匿名上网，尤其吐槽公司，很多人都格外小心。

好吧，有知名科技博主总结了安全指南，希望对你们也有用。
 


所以说嘛，现在的4G也不贵，用什么公共WIFI？

不过即便关闭WiFi也不存在百分百匿名，大家都是有限范围内的自我保护。

你的上网记录都是实名的，对这一点大家没什么争议吧。
 


也不必指责各家平台让你必须登记真实信息，它不这么做就得违法。

所以一旦斤斤计较，他们总有手段知道你是谁。

比如公司定了主意揪出你，他可以发起诉讼，用正规手段，合法渠道获得你的身份信息。
 

看，你所谓的安全吐槽，啥也不是。

要哥说，法律规定还在那里放着，实名的必要性大家都懂，毕竟借着匿名散播谣言、制造恐慌、侵害别人名誉的事情也不少。实名上网的记录只要不为其他个人所知，不伤害他人，多数人也没什么意见。

没有哪种自由是没有边界的，不受限制的自由，难免沦为被滥用的权利。

可既然有实名记录，不查你，是公司留有的基本体面。

所以企业不愿查，至于不敢查，或许在于对匿名吐槽下手的公司，难免授人以柄。

你看，那家公司把员工当成了没有情感的动物。

话说回来，多年来你我依旧可以匿名怼领导，怼工作，只因大家都有默契，吐槽，只要没有带来伤害，终究还是被法律，被企业默许的。

职场上的加班文化已经愈演愈烈，996、715、超级大小周，这样的生活节奏下大家正在被塑造成工具人。

匿名吐槽，或许是那份高压下，一点点喘息的空间。

只是这次，王太虚的遭遇却让哥看到，原来这点空间也被侵犯了。

哥记得前几天看《奇葩说》，其中有一个辩题，上网该实名制吗？

其中一段论述哥非常喜欢，匿名虽然有它的弊端，但也给了互联网巨大的善意。
 

职场上每个人有免于恐惧的自由。

但不在把匿名者揪出来干掉的公司里。

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