尊重工作流程的重要性！

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三到书斋

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当我们跳槽到一家新公司，可能会遇到前任留下的烂摊子，或者被一些同事因为忙得不可开交或不耐烦而冷落，这让我们在新工作中感到有些束手无策。

但别担心，这时候我们得多问多记，因为越害怕，越容易出错。

宣传部来了个新同事，叫小王。他热情洋溢，对工作充满激情，总是全力以赴地完成任务。不过，他很快就遇到了一个难题。

他需要和IT部门的人对接，但却不知道应该找谁。他四处打听，但没人给他一个明确的答案。

正当小王一筹莫展的时候，IT部门的领导在群里提到了一项任务，小王一看，这不正是他手头上的工作吗？他觉得找这位领导对接肯定没错。

于是，小王加了IT领导的微信，把相关文件发了过去，希望他能帮忙协调一下。但事情并没有像他预期的那样发展。

IT领导收到文件后，直接找到了小王的直属上司，抱怨说：“你怎么教育你的员工的？他竟然直接把文件发给我，完全无视我们的工作流程！”

小王的上司听了这话，虽然感到尴尬，但作为领导，他还是得维护自己的面子，于是他解释说：“小王没有恶意，他只是不知道应该找谁对接。他可能有点冲动，但他对工作非常上心。”

IT领导听了之后，虽然心里还是有些不痛快，但毕竟也不是什么大不了的事，就没再追究。他只是提醒说：“希望以后能加强沟通，避免这种情况再次发生。”

后来，小王自然也被自己的上司批评了一番。

小王之前确实问过同事们应该找IT部门的哪个人对接，但大家都没给他一个明确的答案。他们可能是真的不知道，或者故意不告诉他，但这都不是小王做错事的借口。

面对不确定的情况，最好的方法是向自己的上司请示，或者求助于人力资源部门，或者直接去IT部门找到相关负责人，说明情况，寻求帮助。

DMCA / ABUSE REPORT | TOP Posted: 04-22 21:55 樓主引用 | 發表評論

爱喝凉水的树

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看了看

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云上种地瓜

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九纹龙使劲啊

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新人不懂，就多问。

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茎深

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有点道理

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湿伴弓背

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香蕉你个芭拉

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沉睡的木玛

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这是个问题啊

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鸭打鹅

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herberthitler

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多少人因为不看流程，吃亏的

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青春已不再

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沉默的寡人

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心灵毒药

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我爱吃锅盔

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TOP Posted: 04-22 23:42 #15樓引用 | 點評

11jiuge

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小王是你自己吧

TOP Posted: 04-22 23:44 #16樓引用 | 點評

唯心所现

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行走中的衣架

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别跳流程办事，这点在职场非常重要。

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TOP Posted: 04-23 00:02 #18樓引用 | 點評

骑马的步兵

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狗日的领导不按流程干事

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少女的神算子

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神马王子

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北丁格尔

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挺烂的故事
通讯录、工作流、审批流、工作沟通OA里一应俱全
即使没有OA的公司，问自己部门助理、找对方部门助理是常规操作
公司内部沟通都搞不定的员工难以想象如何和外单位客户对接工作

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TOP Posted: 04-23 00:35 #22樓引用 | 點評

颓废的大叔

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这个不错呢，我还中年危机呢

TOP Posted: 04-23 02:12 #23樓引用 | 點評

风寒爱存不存

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TOP Posted: 04-23 06:07 #24樓引用 | 點評

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