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江西国控员工周劼在朋友圈“炫富”、“秀权”，引发一波热议。7月27日，江西国控通报此事称，周劼已停职配合调查。周父为现任省综合交通运输事业发展中心货运物流处四级调研员，职级晋升符合规定。周母为南昌长运公司客运五分公司原副经理，2017年退休。其大伯、二伯、三伯分别为原省高速集团原党委委员及工会主席、南昌长运公司原职工、省交通设计院原党委副书记，目前均已退休。周劼本人及父母名下共计住房6套、商铺2个。经核实，某省领导给他递香烟及“20万元一斤的茶叶”不实。
从江西国控的调查通报看，周劼家人的官职，并没有他此前吹嘘的那么高，此前他在朋友圈内的花式“炫富”、“秀权”，似有不少夸张成分。不过，就是这样一个小官之家，名下就有住房6套、商铺2个，还是颇让人吃惊的，这些房产于购买时价值800多万，放到现在恐怕增值了不少，如果加上家庭的其他资产，金额更让人咋舌。很多人质疑，这些资产的来源，真的都正当吗？靠周劼和其父母的正常收入，能积累如此可观的财富吗？
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此外，江西国控的通报，还意外揭开了另一个事实，那就是一个围绕在交通系统的家族圈。周劼的父母，以及大伯、二伯、三伯，都在江西和南昌交通系统任职，其中大多数人都占据领导岗位，有些人的官职还不小。至于周劼本人，虽然目前是江西国控的职工，但从其朋友圈透露的信息看，他之前也曾在交通系统工作，换言之，这很可能是一个靠山吃山，靠水吃水的庞大近亲繁殖网。
这个事情真要查，并不难。事实上，周劼此前在“炫富”、“秀权”中，也透露了线索。如他曾大言不惭地说：“名校研究生都别想容易进我们单位。这个人当年仗着自己会读书。看不起我们这种靠父母的。呵呵，社会会教他。”这番话不难看出他的得意和猖狂。交通系统可是许多人挤破头都梦想进入的好单位，周劼背后的家族却在交通系统中占据着各种重要岗位。
而且，这很可能不是一个周家的问题。周劼的家族可以这么干，照理说，其他人也可以这么干。对此，周劼也曾在朋友圈说，“（一般人）进不来这个单位，拼学历都是中国人民大学金融研究生。拼关系，都是副厅级干部的小孩。” 如果他的话属实，拼爹拼关系的，不只是他这一个。
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“一人得道、鸡犬升天”的近亲繁殖，不仅是社会公平的大敌，由此还带来滥用权力，家族腐败等一系列问题。也正因此，查处“近亲繁殖”不仅是纪检监察部门工作的重点，也是社会上下的共识。此前，相关部门曾多次曝光近亲繁殖的典型个案，对违法违纪人员进行了处理。但也不得不承认的是，作为一种有着深厚社会土壤的现象，近亲繁殖并未得到根本遏制。
比如，2015年，中央巡视组在对央企进行专项巡视时指出，中石油、中海油、中国太平保险、中国人寿等9家单位存在“近亲繁殖”情况；2016年，中央巡视组对中国工商银行巡视时发现，该行“总行管理的691名干部中，220名干部的配偶、子女共240人在系统内工作”。2020年3月，十九届中央第三轮巡视的45家单位向社会公开了整改进展情况，招商局集团、国家电力投资集团、中国船舶集团、国家电网等多家中管企业就不同程度存在的“裙带关系”“近亲繁殖”及任职回避制度执行不严等问题进行了整改。
周劼在朋友圈“炫富秀权”，无疑是一封信息量丰富的“举报信”，相关方面不仅要查清其朋友圈中每一个涉嫌滥权和腐败的线索，还有必要深入查一查，周家在交通系统的家族圈是如何形成的，其中是否存在不合理的私相授受的问题，以及这种近亲繁殖现象，是不是此类单位的通病，该如何在制度上扎紧篱笆。无论如何，国企员工周劼的“炫富秀权”，不能就这么草草收场。
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