艾母鸡C63
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我做为甲方，说说甲方角度遇见的几个问题，过去有恶意拖欠农民工工资的，近几年已经很少了，人工都是大头。所以工资都是第一重点工作。一般来说甲方与乙方总包公司都是有正规合同的，甲方只需要按进度支付施乙方公司工程款，合同约定大多数问题不大，是要付违约责任的。但是几乎所有乙方施工方都会把各种工程分包出去，然后小工头在分包出去。这样后续经常出现很多环节管理混乱，出现小包工头跑路，或者烂尾，出现拖薪问题。其次只要是施工或装修。几乎所有乙方会想着法子各种借口给甲方工程增项增量。合同约定不可能细致到每一块砖，甲方不妥协项目就停工，这对甲方会造成巨大损失。大多数利润来源于此，涉及到了坑蒙拐骗的问题了。其次施工也是良心活，但是99%的施工都有偷工减料现象，尤其是人。只是多少问题，更严重的是工艺材料不合格。这就是矛盾的根源了。所以不管乙方环节出现什么问题，只要是农民工工资矛头都会指向甲方企业。即便是农民工知道与甲方无关，但是找不到小包工头，同样还是向企业讨薪。 最后不多说了就说一点。假如一个项目预算是1000万。甲方老板通常会准备1200万。
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