[原创][评评灌灌NO.174]阿里价值观是从娘胎里带来的，女员工被性侵不是偶然事件

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牧童

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阿里巴巴女员工向公司反应自己被男领导侵犯，目前还没得到官方正式通报，虽然不能听信一面之词，但这个事实还是存在的，有酒店监控视频为证（就是看最后的结论是你情我愿还是被迫），但是这种事情在阿里公司可以说是习以为常的，所以事情发生了很久了，公司各级领导不闻不问不管，最后逼得女员工在食堂发传单维权，等相关舆论上了热搜后，阿里巴巴的最高领导才说：好震惊，居然还有这事？

我有个女性朋友在一个小互联网公司做程序员，然后空降了一个阿里领导（也就是马云常说的向社会输出的人才），这个领导就把阿里的“破冰之旅”的文化带进来了新公司，新女员工入职，他就问人家：你和几个男人在一起过，你喜欢什么姿势，喜不喜欢OOXX等等。如果你明确地义正严词地告诉他：我不喜欢！他就会说，我们阿里一直都这样的，你不喜欢可以滚。

很多小公司的职员天天祈祷，希望阿里的员工永不失业！如果他们一失业，社会上小老板抢着要，一旦阿里的人空降到小公司，员工真是怕极了，他们会把阿里的文化带来，阿里的文化在保险公司、房地产销售团队、直销队伍里面都存在，阿里给他发扬光大了，就是通过羞辱和折磨的方式来凝聚团队，适应不了的就出局，据说，这是一种心理学战术。

阿里的江湖文化从创业第一天就形成了，因为创始人喜欢武侠，我想马云的本意是好的，快意江湖，可惜的是，很快就走样了，成了“把人变成鬼”的文化，最后变成人人都在资本的压力下出卖自己的尊严，把自己的隐私权公之于众，新人破冰被发展成那种没有底线的龌蹉骚扰现场，阿里人从上到下却乐此不疲！一些领导甚至问刚入职的女生是不是处？这就是一种互缴“投名状”的江湖文化，掌握了彼此的秘密，就能防止彼此相互出卖，团队不是基于信任构建，而是基于互相防范和算计。

人有钱就容易飘，总以为是自己的本事，殊不知你的财富只不过是国家稳定发展给你的红利，这个社会有没有你，没有任何关系。人一旦飘了，就容易胡说八道，比如后来引起千人所指的996、35岁要给输送到社会等违背社会公德的言论，这些恶劣的言论，让整个职场效仿，全部搞的乌烟瘴气，逼着男男女女都往体制内挤，性别歧视＋职场性骚扰性侵，更加让女性惶惶不安。

路线不对，知识越多越反动，价值观不对，生意越大越害人！阿里的价值观不推倒了重来，这个企业注定会消失的，从这次阿里巴巴处理女员工投诉过程和结果来看，作为一家依靠女性消费起家的企业，阿里巴巴从来没有真正尊重过女性。

从阿里延伸开来看，对女孩的骚扰，工厂里面也很常见，甚至小小检验组长都能潜规则小姑娘，只不过他们不是互联网大厂，于是就没人关注。我希望的是，受害者要勇敢说不，现在都什么年代了，还能被这些坏分子欺负？另外国家也要加大执法力度，不仅仅打击都个体的坏人，对于传播歪门邪道企业价值观的，必须进行毁灭式摧毁，少一个公司对国家毫无损失，但是一种道德沦丧的价值观在一代人的大脑中扎根下来，危害的是整个民族的未来。

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DMCA / ABUSE REPORT | TOP Posted: 08-09 09:16 發表評論

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