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1张985名校学生街头“落魄”照,暴露当下年轻人不敢说的尴尬困境[10P]



前几天,有位大V在网上晒出了这样一张照片,引起热议。
 
一个戴眼镜的女生,身穿围裙,站在一个卖凉面的摊位前,不时地翻看着手里的书。
堆放食材的摊位上印着这样的字样:“卖凉面的法律人”。
“买凉面送法律咨询”、“面是自己做的,辣椒自己炸的,配菜自己卤的,法考自己过的。”
下面的菜单上则印着出售的菜品:“招牌凉面、秘制酸梅汤、卤肉、卤蛋、卤藕、卤香干”。
大V感慨:“现在律师也内卷成这样了吗?
说实话,律师业的确受到了很大冲击,很多地方目前还没法正常地出差通行。
好几个律师朋友都打算解散团队了,中年大律师有一定的积蓄还好,许多年轻的法律人真的不容易。”
评论区里,有人质疑这位女生的举动:“是不是贬低了律师的形象?”
 
马上遭到了反驳:“都快饿死了,谁还在乎形象呢?请问形象能吃吗?”
有人感慨现在的内卷现象愈演愈烈:“现在的行业都太内卷了,竞争太激烈。
一个岗位上百号人抢,剩下那99个只能另谋高就了。”
 
有人佩服女生敢于放下面子,另辟蹊径赚钱:
“不管怎么说,能自己赚钱养活自己,任何一个职业都值得尊重,任何一个努力向上的人都值得尊敬。”
 
虽然不知道这位法律专业的女生,是出于何种原因,选择在街头卖凉面送法律咨询。
但能通过了法考,证明她的专业能力是过关的,能勇敢尝试新的出路,心理素质也秒杀了很多人。
 
每个人的人生都有“荒年”和“丰年”,变幻莫测,拥有的也许是侥幸,失去的也未尝不是历练。
但这个现象,其实也暴露出了当下年轻人不敢说的尴尬处境。
根据有关部门公布的数据来看,2022届高校毕业生,达到了惊人的1076万。
蛋糕就这么大,却要跟越来越多的人竞争,只为了能在职场上拥有属于自己的一亩三分地。
这届年轻人,活得太累了。
02
最近,青岛某公司的执行董事,在职场论坛上发帖吐槽:
 
“今天面试了一个大学生,在青岛要发到手5000块钱以上的工资。
还要单位提供员工宿舍,又要管3顿饭。
我只问了一句,给我一个理由。她的回答我笑吐了。
那就是,我是人民大学法学学士。
我就想,现在的大学生真不知道自己是几斤几两。”
人民大学毕业的法学生,找工作要求月薪5000,是多么不可理喻的事情吗?
要知道,人民大学是顶尖985名校,而人大的法学专业在国内更是A+学科。
全国前2%,法学专业被评为A+的就两所学校,除了人大,另一所是中国政法大学。
过五关斩六将卷进了985大学里的王牌专业,却因为要求月薪5000就被面试官嘲笑,这也太魔幻了。
看过一个段子:三千块请不到农民工,但可以请大学生,还能请俩。
没想到在今天,段子早已变成了现实。
有同学就拍下这样一张照片,一家单位在招募实习生,要求学历本科以上,地点在一线城市广州。
 
你猜猜月薪多少?500-600一个月。
更有专家提出:可以让大学生“付费上班”。
 
他称:“2022年经济的两大难题,一个是千万大学生就业困难,一个是中小企业经营困难。
我就想了一个办法可以解决这两个问题。其实很简单。
可以让大学生付费上班,然后企业加强培训,让员工付费获得的经验物超所值。
这样企业就有现金流度过难关了,大学生也都就业了。两全其美。”
这位所谓“专家”,也许是在调侃,也许是在反讽,但其实真正这么想的资本家,根本不在少数。
 
难啊,太难了。你和千万大学生一起竞争,好不容易找到了一份月薪不高、但还算过得去的工作。
在城中村租上一个小单间,每天挤一个小时以上的地铁去公司上班。
早饭总是随便对付一顿,便利店肉包和茶叶蛋,舍不得给自己加杯豆浆。
中午休息,只能趴在格子间工位的桌子上,用手臂当枕头,15分钟后就酸痛得抬不起胳膊。
晚上6点下班时间,同事却没人敢下班,你也只好揉着疲惫的眼睛继续对着电脑。
晚上12点,你还不舍得睡,因为只有夜晚的这段短暂时光,真正属于自己。
你有时候也会迷茫,现在做的这份工作,自己真的喜欢吗?
随后立马甩掉这些念头,毕竟在这个时代,能找到一份相对稳定的工作,已经实属不易,哪还敢奢望更多?
内卷成为常态的今天,我们只能一边熬着,一边蓄力,等待破局的那天。
03
2条建议,椰子想要送给你。
①重视弱联系。
听一位做HR的朋友说,好的资源不会流通到市场上。
她的姐姐在深圳外企工作,一个月一万三左右,还不算额外的一些津贴福利,而且不用加班。
她姐姐是怎么得到这份神仙工作的呢?原来,她朋友就在那里上班,公司缺一个会用这类仪器的人,恰巧她姐姐就会,于是就把她推荐进去了。
成年人的世界,其实本质上还是人情社会。
一些性价比很高的工作,往往都内推给了校友、亲戚朋友。
就像中介内部也是如此,极品的房源从来不会挂在网上,而是中介自己第一时间就买了,或者让自己的亲戚买。
这就是重视链接、弱联系的重要性。
社会学家马克·格兰诺维特做过一个研究,结果显示:
100个找工作的人中,有54人是通过个人关系找到工作的,只有不到一半的人是投简历找到的。
 
即使是平常不怎么联系的老同学、一年都见面不到一次的老朋友,在关键时刻都有可能带给你意外的惊喜。
不是叫你刻意去追求人脉,而是建议你可以与他人进行一定频度的交流,彼此交换行业信息,拓展新的认知渠道。
②寻找属于自己的生态位。
《精进3》中提到过这样一个概念,叫“生态位”。什么意思呢?
某一种生物,只要在某一个特定的小环境中具有生存上的优势,它就能够生存和繁衍。
就像跳蚤虽然远远弱于老虎,但却能够更好地生存,因为它有适合它生存的小环境。
同理,你没有必要是最聪明的或者最优秀的,你只要能找到自己的“生态位”,同样也能生活得很好。
就像几百年前,如果一个人字写得很漂亮,就可以去做一份体面的工作:抄写经文。
当时没有印刷技术,没有打印机之类的东西,所以抄书也能得到稳定的薪酬。
后来,随着技术的进步,这种“抄书”的工作早就消失得无影无踪,但却诞生出了“字体设计师”这样的新兴职业。
我们可以找到自己的独特技能,形成个人的核心竞争力,避免低层次的同质化竞争,使自己不可替代。
愿我们,都能过得了丰年,也经得住荒年,早日找到属于自己的破局点。



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