继考研考公热之后，又迎来了考教资热。
教育部发了一组数据。
十年来，教资考试报名人数由17.2万跃升至1144.2万人次。
 
掐指一算，好家伙，1144万人啥概念呢？
2021年新生儿数量可才1062万。
当老师再香，大伙儿孩子都不生了，你给谁上课呢……？
 
疯狂的考教资大军
把人看傻了
教资考试报名人数，近五年来皆是五百万级的规模，且持续攀升：
2018年，651万。
2019年，880万。
2020年，990万。
2021年，880万。
2022年，1144.2万。
然而与之相对的，是逐年下降的出生人口。
 
网友表示，1062万出生人口，1144万人考教资，以后是要搞一对一吗？
 
而随着出生人口下降，无人可教恐怕要成了日后的趋势。
不少网友表示以前上过的幼儿园被合并了，以前高傲尊贵的好幼儿园现在人都招不满了。
 
从2016年开始新生儿骤减，出生人口下降的凉意，目前已经传达到了幼儿教育。
这个趋势，传到小学还有3年，传到中学还有9年。
因此已经有不少网友提前开始思考，按照这个人口增长趋势，等待教师大军的是怎样的未来？
有人认为，这正好是推广小班教学的契机。
现在无论是老师还是学生都疲于4、50人的班级结构，学生减少反而是提高教育质量的好事。
 
但大众的普遍看法还是，新生儿大量减少，必然用不了这么多老师了。
以后，会有大量教师将面临失业风险。
 
新生儿暴跌
会不会砸了教师的铁饭碗？
随着新生儿持续下跌，面对社会上这两种完全相反的观点。
咱们就来合理探讨一下，大伙儿都不生孩子后，到底会不会砸了教师的铁饭碗？
其实，这个问题很容易弄明白。
首先，在编老师的工资是从各地财政收入里拨款的。
所以，直接影响着教师饭碗的是各地财政收入情况。
而我国大多数城市的财政收入又极其依赖土地财政。
但现在随着房地产渐渐熄火儿，各地的卖地收入骤减，一些地方的公务员都被安排上了去基层卖房。
足以可见，财政收入是越来越吃紧了。
而人口的减少，从长期看，会导致我国税收支出增加以及国家税收收入减少，不利于经济发展和财政收入增长。
教师的铁饭碗，又很大程度上受当地财政收入和经济水平影响，更和新生儿数量直接相关。
说白了，也觉得小班教学的愿望很美好，但现实就是兜里没钱很残酷。
人口数量的骤减，的确连带着方方面面都开始渐渐受到影响。
比如，医院妇产科和月子中心，早些年开放二胎的时候火爆到一床难求。
现在有不少妇产科都已经开始面临着减员转岗的困境。
 
虽然新生儿暴跌的影响传导到中小学可能还需要几年时间，现在对教师还没有实际影响。
但就在今年7月份，教育部已经发话，我们今年实现全国中小学教职工编制省市县三级全面达标。
 
话里说的很明白了，在编教师数量现在已经达到了饱和。
而接下来，有编制的教师，也需要根据每个地方的学生人数，接受动态调整。
 
 
已有的铁饭碗不会砸
未来的铁饭碗会减少
但从实施上来说，已经取得的铁饭碗不会直接被砸。
因为教育系统内的人表示，这个流程太过复杂。
不过可以通过各种方式缩编，也就是上面官方提到的动态调整。
比如最简单的，停止或者减少扩招编制。
随着老教师逐渐退休，编制就一个一个收回了，最终维持在一个可负担的规模。
而人手不够的问题，还可以通过合同制招聘解决。
 
那么这直接的后果，首先就是以后想领到铁饭碗是越来越难了。
直接就在考试的过程中卷到飞起。
现在985硕博去待遇好的城市当老师已经不是新闻了，比如为30万年薪挤破头的深圳教师。
学历弱一点的，以前能够考进，现在就要进一步下沉去乡镇，或者找其他的从业门路。
一些尚未取得资格证的老教师，或者非编制的老师，也要加入到竞争队伍中来。
 
而已经取得的铁饭碗，也要面对变动。
比如，学校合并、城乡合并已经成为很多人口流出地区的大趋势。
 
 
那么相应的，老师们需要换地儿工作生活就是必然的连带结果。
到时候，可就不是愿意不愿意去那么简单了。
 
如果生源进一步不足，教师们可能也得承担起以前没有的离谱任务。
 
面对着更少的工资、更多的任务，要不要自砸饭碗，就是见仁见智了。
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的确，对于大多数地方来说，教师工资收入稳定、还有寒暑假可支配，是一个难得的铁饭碗。
但随着新生儿减少，财政收入吃紧，编制名额有限，我们也可以预见：
这个铁饭碗不会砸，只会越来越卷，让更多的人拿不着这个饭碗。
师范生们瑟瑟发抖地表示，抓紧上车，不然以后可就上难度了。
1144万这个数字面前，恐怕只有两种人乐呵呵地置身事外。
一种是只为了拿“父母开心证”的抖机灵网友们。
 
毕竟一直以来，对于年轻人来说，不孝有三：不考公、不考编，不考研。
再有，就是赢麻了的考试院和培训机构。
1144万人报考，光报名费就是好大一笔。
 
也不失为一种创收方式了【狗头】。