前段时间，有这样一个综艺节目的片段，引发了热议。
当时是在玩一个游戏，导演给出一个词：冰箱，明星们要说出冰箱里有什么。
 
“可乐、鸡蛋、酸奶......”直到明星们要把导演单子上的词全都猜出来，游戏才算结束。
 
导演问一位女明星：“请问冰箱里面有什么？”
女明星不假思索地回答：“碗。”
 
台下的明星们全都难以置信地瞪大了眼睛，有几个甚至笑得直不起腰来。
 
而台上她的队友们如同被雷劈了一样，跪倒在地，仰天长啸：“冰箱里怎么有碗啊？”
 
女明星反驳：“冰箱里怎么会没有碗？”
 
但明显在场的其他明星，都无法与她共情，全都觉得她不可理喻。
 
有位男明星不解地问：“是头天晚上的剩菜吗？”
 
我不懂，冰箱里有碗、有剩菜，是什么特别新鲜、特别难以理解的事情吗？
评论区里，有网友发出了灵魂深处的疑问：

“我想知道明星的冰箱里放的是啥？

是高档护肤品、面膜以及需要定时打的羊胎素吗？”

 
普通人明显没办法那么讲究，特别是需要带饭上班的早八人来说。
偶尔有空烧个咖喱鸡肉、土豆炖牛肉之类的硬菜，一般都会一次性做一大锅，放冰箱里分成好几顿来吃。
 
对于没吃过剩菜的明星来说，更不能奢求他们能理解现在的“带饭摆烂学”。
外卖又贵又油腻，公司又没有食堂，家里也没有帮忙准备饭菜的家人，很多年轻人只好自己做饭、带饭上班。
 
一开始还坚持荤素搭配，饭用的是糙米饭，肉类和青菜也都用心准备。
但时间一长，画风逐渐变得越来越糊弄：一根腊肠、一颗咸蛋就充当了蛋白质来源；
蔬菜？不存在的，一小勺榨菜、橄榄菜配白米饭，就是对午餐最大的尊重了。
 
但你能苛责他们又懒又不爱惜自己身体吗？
漫长的上班和通勤时间，已经榨干了他们大部分的精力。
而备菜、洗菜、切菜、炒菜、洗碗的过程，又实在太耗费时间。
 
有句话概括得很精准：“摆烂式带饭，是他们在夹缝中唯一能做出的艰难平衡。”
而这就是，那些嘲笑“冰箱里有碗”的明星们，根本无法理解的真实世界。
02
当代年轻人的生存空间，能被工作给挤压到什么程度？
前天的热搜上挂着一个词条：“新娘坐上婚车仍在谈业务”。
江苏无锡，一对新人的大喜之日，新郎乘车去接亲。
而穿着婚服的新娘刚坐上婚车，就接到了客户的电话，还有各种消息要回复。
 
即使是人生中如此重要的时刻，新娘仍是一刻也不敢松懈，因为身上还背着房贷。
山东更是有位宝妈，白天刚做完剖腹产手术，晚上就开始用笔记本电脑汇报工作。
 
旁边就躺着她刚生下来的小婴儿，而她却只能忍受着疼痛面对着电脑。
我不明白，当下的社会究竟在鼓吹什么样的价值观，能够让人沦为没有感情的工作机器。
仿佛人生中最美好、最震撼、最难忘的时刻，都可以被侵占、被忽视、被跳过，只为了工作而服务。
打开小某书，经常能看到这样的提问：“求问，环球影城/迪士尼/欢乐谷里，有没有适合办公的地方？”
 
卑微的打工人，连在假日里难得去一次游乐场，都要带上笔记本电脑，随时随地准备好突如其来的工作任务。
可悲的是，多数人对此感到习以为常，甚至不觉得这有什么不对的地方。
有爬长城爬到一半的时候，还得在垃圾桶上对着笔记本加班的；
 
有在风景如画的海边悬崖上，穿着汉服刚准备拍照，却不得不拿出笔记本加班的；
 
有在全场人都在大合唱、举着荧光棒热泪盈眶的演唱会现场，掏出笔记本加班的；
 
还有在夜店里蹦迪嗨皮的时候，都不忘带着笔记本加班的......
 
1930年，经济学家凯恩斯曾乐观地预言100年后的生活：

“随着科技进步，没有意义的工作将会消失，人们一周只需要工作15个小时。

人类最紧要的问题，是如何利用自由、消磨光阴？”

如今，距离这个预言只有不到8年的时间，但每天三小时的工作制，却遥远得如同天方夜谭。
当然，世界上确实存在着“每天工作3小时”的地方，比如富得流油的卡塔尔。
 
但大多数人，仍面临着越来越卷、可支配时间越来越匮乏的状态。
他们糊弄式做饭、摆烂式带饭、时时刻刻准备好加班，日复一日，没有尽头。
03
更残酷的是，榨干年轻人的大部分工作，其实是“毫无意义的工作”。
美国人类学家大卫·格雷伯写过一本书，名叫《毫无意义的工作》，他直接戳穿了这样一个事实：
当今世界，充斥着大量让人趋之若鹜，却对他人和社会毫无意义的工作，从而形成了超大规模的内卷。
在书中，他把“毫无意义的工作”分成了五类。

第一类叫“随从”（flunky），这类工作存在的唯一目的，就是衬托另一个人的重要性，让那个人看起来很重要。

比如身穿制服的电梯操作员、公司前台的接待员、高管秘书等岗位。

第二类是“打手”（goon），指的是具有一定攻击性，但没有任何积极社会价值的工作岗位。

比如游说者、公司律师、公关等，仅仅是雇主的打手，权贵的附庸。

第三类是“拼接修补者”（duct taper），指的是那些为了应对组织的某个故障或缺陷而存在的工作岗位。

比如航空公司前台的一些工作人员，负责安抚拿不到行李的乘客。

第四类是“打钩者”（box ticker），指的是那些被雇来掩盖某个组织不作为的员工。

比如绩效分析师，或者公司高管的下属团队中，专门负责他们的演讲PPT和报告中的地图、照片、插画的人。

第五类是“分派者”（task master），指的是专门给别人派发任务、甚至主动创造各种任务的人。

比如一些公司的中层管理者，哪怕没有他们的介入，下面的员工依然可以把活干得很好。
正是由于一些“毫无意义的工作”的存在，让人活得像机器，忙忙碌碌却不知生命的意义在何处。
清华大学的一位教授为这本书写的序言里有一段话：

我们每个人都像是坐在摩天轮的座舱里，始终匀速地转动着，乘着一股惯性完成每天的规定动作。

加班，熬夜，日复一日，疲劳甚至倦怠成为生活的常态。

 

越来越多的人意识到，自己终日忙碌的工作并没有意义，而作为个体，我们的时间是有意义的。

我们是需要被尊重，欣赏，需要被滋养的。

在摩天轮的座舱里，有一小部分人是醒着的，他们开始反思自己在系统里的困境。

甚至大胆地重新审视自我，思考什么是值得的，什么是不做也可以的，开始尝试从这样一种生活中挣脱出来。

希望我们能够成为那些，打开座舱窗户向外呼喊，带着大家一起唱歌的人。