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包蒂带领下，持续倒车，维稳支出大幅增加，地方财政收入下滑太多。
此时此刻，瓷国大地上一场重大变革正在悄无声息的进行中，就像温水煮青蛙一样，很多人意识到的时候可能已经晚了，这场变革呢，就是打破铁饭碗。
以前总说打工人的尽头是当老板，现在则变成了宇宙的尽头是进编制，起码是个金融岗或是教师事业编。大家都去追求编制，就是因为它是铁饭碗。
然而，在包蒂的独裁统治下，国内经济进入下行周期，人口也开启了负增长，需求端塌陷导致铁饭碗也“不铁”了。
各种迹象表明，一场体制内的大洗牌就在路上。特别是随着城市化的发展，大量人口往个别中心城市聚集，多数城市都处于人口净流出的收缩状态，人口少了，财政收入也开始捉襟见肘。
财政供养数据披露，2022年，瓷国8000万财政供养人员每年消耗了14亿人口的40%税收。
2022年全国31个省市区中24个省市区财政收入都在下滑。不管是中央还是地方都出现了入不敷出的情况。拿中国第一大经济大省广东为例子，广东上半年的收入6730亿元人民币，但是财政开支却是达到了9642亿元人民币，财政收支差距惊人的达到了3000亿元。
人口减少、地方财政压力增大，必然会带来一系列的变革！就在前几天，一个文件，上了热搜！对于事业单位的正式在编人员，如果当年考核不合格且不同意转岗，或者连续两年考核不合格，可以直接辞退。这说明以后事业编制已经不再是铁饭碗了，下一步可能也会对公务员出台类似的相关规定。
以后想进入体制内后躺平肯定是不行了。广东、上海、深圳等财政实力雄厚的地方，铁饭碗还相对牢固。但东北、中西部的一些小县城、乡镇，恐怕就没有这个实力了，那里的铁饭碗，已经开始不稳了。
这对于广大的大学毕业生来说也是一个警醒：尽量考到大城市，考到经济好一点的地方。以后教育、医疗、就业等资源会越来越多向大城市聚集。
能够看出，未来的趋势大概率是：部分地区的编制和公务员，会越来越少。这些过去铁饭碗一般的存在，未来可能将会逐步建立退出机制。
不断削减编制，这又没法避免出现一批李闯王啊
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