如题，最近很久没心思看什么书了。
晚上到处刷屏、看剧，不知怎的，又想起之前看过的这本日本学者宫崎市定研究中国史的书籍，值得一看，故此推荐一下，感兴趣的可以看看。
九品官人法，也就是国内称的九品中正制。是魏晋南北朝时期重要的选官制度，由曹丕于采纳陈群建议创立。
自东汉末年开始，两汉察举、孝廉制度基本垄断。氏族、贵族不断兼并、垄断晋升之阶等，天灾人祸，引起黄巾起义。本书自东汉末年三国纷争开始，自曹操开始，采纳陈群建议〔陈群名声不应该这么低的〕，通过制度这么一套新选官官僚制度体系，提拔人才，不断巩固曹魏集团利益。通过三国对比，从制度上分析最后曹魏走到最后的原因。
曹魏也是通过这套选官制度，让曹魏逐步接收刘家政权，让政权交替平稳过渡。只是，曹家没想到，司马家同样因为这套制度本身目的，地利人和，最后渔翁得利，不知道曹操如果知道，会不会吐血。
同样的，因为这套制度，直接影响了后面的魏晋风流。而且，随着门阀氏族掌控这套选官制度、中正职位，家世门第成为主要标准，“上品无寒门，下品无士族”的局面逐渐形成。直接形成了魏晋隋唐初期的五姓七望等士族门阀，出现王与马共天下的局面。
随着时代发展，隋唐时期，为了避免这一现象，加之魏晋时期，刘裕开始，寒门崛起，他们把这些都加入九品中正制，以他为骨不断兼收并蓄，最后演化成了科举制，承上启下，奠定了中国整个自魏晋以后1000多年的官僚体制，沿用至今，不可谓不深远。
通过观察制度的发展与演变，从制度上分析、观看东汉末年到隋唐初期的历史事件和脉络，会清晰许多。
可能有些地方史实细节失当，而且刚开始读趣味性一般，但是，看进去，却是十分精彩的一本书。
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